عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 07-31-2009, 03:59 AM
رئيس رابطة مشجعي العالمي
راؤول العرب11 غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 2208
 تاريخ التسجيل : Jun 2009
 فترة الأقامة : 6140 يوم
 أخر زيارة : 02-25-2015 (03:09 PM)
 المشاركات : 6,973 [ + ]
 التقييم : 10
 معدل التقييم : راؤول العرب11 على طريق التميز
بيانات اضافيه [ + ]
Thumbs up أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



بسم الله الرحمن الرحيم



برنامج رائع جدا وجدته من خلال التجوال في الشبكة العنكبوتيه فأحببت إتحاف منتدانا به
يعطي المعلم مباشرة الدرجة الكاملة في الأداء الوظيفي
ويصبح دور المدير هو جمع الملاحظات على المعلم من خلال المتابعة اليومية والزيارة الصفية ونشاط المعلم في المدرسة وعند أي ملاحظة تقصير يتم رصده في البرنامج وهنا ينتهي دور المدير ليقوم البرنامج بجمع هذه الملاحظات واحتساب درجة كل ملاحظة وحسمها من الدرجة الكاملة للمعلم والتي سبق ان أعطاها البرنامج للمعلم .
اليكم الشرح بالصور
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

محتويات قائمة [تجهيز ]
شاشة البيانات الأساسية

وفيها كل ما يتعلق ببيانات المدرسة والإدارة
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

من هنا يمكنك تقفيل العام الحالي وتصفير بيانات المعلمين او الاتصال بقاعدة بيانات عام سابق
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

من خدمات البرنامج خدمة النسخ الاحتياطي وخدمة استرجاع نسخة حيث يمكنك الاحتفاظ بالنسخة في أي وسيطة تخزين خارجية او داخلية
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

إمكانية تعديل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالدخول إلى البرنامج

أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

محتويات قائمة [المعلمين ]
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

شرح محتويات قائمة رصد
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي

شاشة الرصد والتي يتم فيها إضافة مواطن التقصير أو حذفها للمعلم
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
في نفس شاشة الرصد ومن قائمتها نجد تقارير الرصد وهناك يستطيع المدير طباعة كل ما يتعلق بالرصد او متابعته من تقارير
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
عودة إلى شاشة البرنامج الرئيسية نجد في قائمة الرصد قائمة خاصة بالغياب والتأخر
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
بالدخول على الغياب نجد ان شاشة متابعة الغياب تحتوي على إمكانية إدخال الغياب وذلك بتحديد تاريخ الغياب ونوع الغياب وثم الضغط على زر (+) وذلك لكي يتم إضافة الغياب لسجل المعلم وبعدها يبدأ البرنامج بتطبيق شروط اللائحة على سبيل المثال عند تجاوز غياب المعلم يومين بدون عذر يجب تنبيه المعلم تنبيه شفوي .. سيقوم البرنامج بعرض رسالة تذكير للمدير .. وهكذا
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
بعد أي عملية رصد سواء في مواطن الرصد او في الغياب والتأخر يجب القيام بحتساب الدرجة للمعلم
حيث ان البرنامج يلزمك بهذه العملية اذا اردت دخول قائمة بطاقة الأداء الوظيفي وإذا أردتها بشكل يدوي يمكنك الدخول إليها من قائمة رصد

أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
يجب قبل طباعة البطاقة معاينتها وتعبئة بعض البيانات الضرورية ومن ثم حفظها ليتم عرض البطاقة بشكلها النهائي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي
البطاقة بشكلها النهائي
أروع الــــبرامـــج للأداء الوظيفــي



أخيرا :
معلومات تقنية عن البرنامج ..
لغة البرمجة المستخدمة delphi7
قاعدة البيانات Microsoft Office Access
البرنامج متوافق مع ******s vista , XP



لتحميل البرنامج

رابط آخر

اسم المستخدم : 1
كلمة المرور : 1




Hv,u hgJJJJfvhlJJJ[ ggH]hx hg,/dtJJd




 توقيع : راؤول العرب11

مع رابطة جمهور الشمس موش حتقدر تغمض عينيك








من هو يشبه بالوفاء تاريخ جمهور النصر....عريق والله مايشابه غير ناديه العريق

بظهر ومساء متحمس ومتحمس بصبح وعصر....يتنفس الحب المعتق بالزفير والشهيق

وسنبقى اوفياء لنادينا الملكي

رد مع اقتباس
 
1 1 1 2 2 2 5 5 5 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12 13 13 13 14 14 14 15 15 15 17 17 17 18 18 18 19 19 19 20 20 20 24 24 24 25 25 25 28 28 28 29 29 29 30 30 30 31 31 31 36 36 36 37 37 37 38 38 38 40 40 40 41 41 41 43 43 43 45 45 45 47 47 47 48 48 48 49 49 49 50 50 50 51 51 51 55 55 55 56 56 56 58 58 58 59 59 59 60 60 60 61 61 61 62 62 62 63 63 63 64 64 64 65 65 65 66 66 66 68 68 68 69 69 69 72 72 72 74 74 74 75 75 75 76 76 76 77 77 77 78 78 78 79 79 79 80 80 80 81 81 81 82 82 82 87 87 87 89 89 89 90 90 90 91 91 91 92 92 92 93 93 93
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64